考核项目

考核内容

分值

考核标准

机构建设

（12）

领导重视

有领导负责本部门的网站建设和管理工作

4

落实不到位扣4分

人员管理

有专人负责本部门的网站内容维护与更新

4

落实不到位扣4分

制度建设

有完善的管理制度，如更新制度、保密制度、文档管理等

4

落实不到位扣4分

栏目设置

（40）

机构介绍

包含领导分工、机构职能、内设机构、联系方式、服务热线信息

5

少一项扣1分

计划总结

本单位年度工作计划、工作部署、工作总结

3

少一项扣1分

法规文件

与本行业有关的法律、法规、本部门规范性文件

4

少一项扣1分

政务动态

最新的公告公示，本部门或下属机构工作部署或动态，本部门工作进展情况及发展动态信息

5

无栏目扣5分

统计数据

与部门职能相关的统计数据类信息发布

4

没有该栏目扣1分，没有及时发布扣3分

行政事业性收费

本单位收费项目、依据、标准

3

少一项扣1分

行政许可

本部门职能范围内的行政许可事项、相关审批程序、流程、办理部门、联系方式、表格下载

6

少一项扣1分

办事指南

本部门职能范围内的办事依据、办理流程、收费标准、处理时限、受理机构、联系方式、表格下载的信息

7

少一项扣1分

领导信箱

信件回复情况（含市长信箱的答复情况）

3

领导信箱的回复率低于95%扣1分，低于90%扣2分，低于85%扣3分，

信息维护

（48）

信息更新

单位日常工作信息（通知公告、部门动态、计划总结、统计数据等）

48

按月统计，每月不少于8条，每少一条扣0.5分